VÍCTIMA MORTAL

La dichosa Reforma Laboral cobró carácter oficial al ser publicada en el BOE del pasado 11 de Febrero del presente año.

Como una de las causas de despido se puede leer en la página 33 el llamado apartado (d) que transcribo:

“Por faltas de asistencia al trabajo, aún justificadas pero intermitentes, que alcancen el 20 % de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos, o el 25 % en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses”.

Leo en Laboro:

“Esta reforma quiere decir que si tuvieras dos bajas en dos meses que sumaran 9 días te podrán hacer un despido objetivo procedente con indemnización de 20d/año con un máximo de 12 mensualidades sin necesidad alguna de que tu empresa haya sufrido perjuicio alguno por tu ausencia ni de que la empresa tenga pérdidas ni nada de nada. Sólo por la ausencia ya te pueden aplicar este despido.

Da lo mismo tu antigüedad y tu tipo de contrato. Da lo mismo que tu baja sea todo lo justificada que quieras. Da lo mismo que tu empresa tenga beneficios de miles de millones de euros. Lo único que podría salvarte sería que la empresa no quisiera despedirte o que en el convenio de aplicación se anulara o redujera esta posibilidad o que estés de baja al menos 21 días.”

Aquella empleada de unos cuarenta años de edad, cayó enferma, posiblemente la diagnosticaron un catarro por el que estuvo de baja laboral unos días, tras los cuales volvió a su puesto de trabajo, pero resultó que no estaba totalmente curada y volvió a recaer al mes siguiente. Esta mujer algo había oído sobre el dichoso apartado (d). Tenía muy claro que por su situación económica no podía permitirse perder el puesto de trabajo, por lo que antes de cumplir con los nefastos nueve días de baja, pidió a su médico el alta voluntaria, insistiendo tanto que el facultativo se la firmó.

Se incorporó al trabajo pero no levantaba cabeza, su salud empeoraba por momentos hasta que tuvo que ser ingresada en el hospital lo cual se produjo directamente a la UVI. Le diagnosticaron una neumonía, su capacidad pulmonar se había reducido a menos del 20%. De la UVI pasó directamente al tanatorio. Se convirtió en la primera víctima mortal de la Reforma Laboral (primera víctima que yo sepa)